2023年是统统贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是奉行公司“十四五”筹备承前启后的症结一年。公司□踊跃应对外▽部境遇蜕变，紧紧缠绕“专业化深耕凯发一触即发、数字化转型、资金化驱动、邦际化拓展”的繁荣策略，结壮促进终年办事宗旨，统统=完□毕各项筹○办▽○ ◁○目标□和重心…○使命，总体筹办处境稳中有进人性化的供职理念人才经管，赢得了来之不易的成效。
呈文期内，公司完成营收交易收入191。56亿元，同比延长30。64%；归属于 公□司股东的净利润5。86亿元，同比延长7。26%；归属于公司股◁东▽ 的扣■除极度 常性损益的净利润4。55亿元，同比延长0。15%；归属○于公司股东的净资产★42。41亿元，同比延长8。53%；每股收益0。2578元；加权 ■均匀 净△资产收益率… 14。39%。
2023年，公司面临纷乱众变的 ◁外部境遇，依旧策略定力，不绝促进转型升级，一连胀励高质地繁荣。呈文期内，公司不绝优化安排 交 易组织，重心繁荣交易外包、生动用工、薪酬福利等新兴交易，不绝拓=展…○邦内企业 客◁户和=□区域商场。从营收组织来看，新兴交易占比达92。4%，同比上升2。1%，有用 ○ 拉动了 公司的举座交 易延长；区域交易占比达49。5%，同比上升6。5%；内资交易占比达58。6%，同比上升8。6%。
公○ 司一▽连…深…化资==□★○ ○金化 ★办事，全资子公司上海外服联络外服远○茂告成…奉行绛门科技个人股份收购 项目；上海外服置备绿地外滩核心办公用房，完成资产保值增值。
呈文期内，公司初度参展进博会，揭牌虹桥“走出去”企业专业供职平台，缔结众项策略团结赞同，揭晓官方雇用派别“FSG纽聘”等新品…○…和《2023企 ○业人 力资源 数智化转★型洞○■■察□与预○ ▽测呈文◁》等专业 呈 文，充满施展进博会溢出效应，不绝伸张商场影响力。2023年，公司被上交所评判为“2022年◁度新闻■披露A级”，上海 外服第五次连任 上海市邦资委红 旗党机◁ 闭，并告成复评上 海市文雅单元。
呈文期内，个人客户受经济周◁ 期震撼影响，雇家丁数界限缩减，人事经○ 管交易的 营收降低0。78%。面临外部境遇是不确定性，公司贯彻“稳字当头”的目标，聚力人事经管○交■易的 商场开 辟、区域繁荣及邦内企业客 户拓展，众措并举安静根基盘，一连施展新交易引流功用。终年获得20家千人界限的△大■客户，新增客户中○邦 内企业客户比例凌■驾60%。正在上海总部 与政府社保数据直连的底子上人性化的供职理念，正在世界8家省级区域公司完毕数据直连，有用 擢升供职效 用和=供…职品德。人才使令交○易通过商场开辟以及行业拓展，呈文期内营收延长5。25%住房保证。
薪酬福利交易□依旧安静延长，呈文期内营收延长7。52%，主动对接人才策略，打制一 体化薪 酬福□利○咨询=平★台。薪税交易终年▽新增12个千人级标杆项 目，升级“数职通”+“薪税通”产物，一连打制“研究+工夫+外包”的贸易形式和生态圈，供职人数延长30%；不绝促○○进降本增效人 才经★管、运动病愈等C端交易，终年营收同比添补50%。贸易福利交易推出“绘速乐”品牌，打制数字供应链，获取“2022年 度消费商场 ○ ◁○革○新案…例奖”等奖项，营收同比延长24。6%。呈文期内营收延长41。78%，供职人数延长37。2%。生动 用▽工= 交易新○ 增■2家千人◁★ 界○限◁客户，兼职 交…易营收延长100%。雇用交易不绝深化人才库装备，新增重心行业人才简○历73，000余份；推出雇用派别“FSG纽聘”，打制“元宇宙”雇用会，研究数字化雇用场景供职；踊跃供职“稳就业、促就业”策略，以“都会引才”和“就业赋能”为主线，促进○长三 … ★★角○◁及世界 高校 △结 业○生就 △业 ○供○… … 职，“上海外服凌佳佳”尽心筹谋“邦资骐骥”上海邦 企校 招 项住房保证。
