文/徐翌钦，深圳大学中邦经济特区琢磨中央博士后，深圳邦度○高身 手 财富立异中央琢磨员；曾坚朋，武汉大学政□事 ○与大众 收拾学院博士琢磨生；仲亮，深圳邦 =□度高身手○= …财富立异中 央琢磨员？
通过40众年的开展，深圳从早■期的代工临蓐基地转型升级为科技◁立异的新颖 化都邑，深圳强劲的比赛力和强健的 ★立异材干离不开高宗旨人才正在科技前 沿和财富开展中的“引擎用意”。面临环球边界内的“抢人大战”，深圳 高宗 ◁○旨人□…才引进面 对 诸众挑○拨，需求进一步阐扬上风，冲破本身短板，为都◁邑开○展源源无间注★□入动力。
高宗旨人才是邦度振兴、民族回复之本。美邦的开展史剖明，惟有把人才资源开荒放正在□优先□开展的位…子，让来自天下各邦的精英人才源源无间地群集，本事永远维系■强健的生气和领先位子。美邦通□过百般措施吸引大宗高水准科学家，为自然科学的开展起到 了 闭头促使用意。变更绽放以还，我邦科教兴邦政策、人才强邦政策、立异 △驱动开展政策等人 才政○策的提出，加快了我邦 高宗旨人才的会聚。
高宗旨立异型人才是驱动立异开展的闭头要素，是作战立异型都邑、提拔都邑○重点比赛力 的主导力气。我邦经济已由高速拉长阶段转 向高质地开展阶段，正处正在改观开展体例、优化经济构造、正在作战粤港…澳★大 湾区和社会 主义先 行树模区“双区驱动”史乘时机前，深圳要再次起飞，务必依○托□人 才驱动开展政策。
深圳经济特区作战▽40众年来，永远□■把立异与人才举动都邑的主导政策，接踵出台▽了一系 列人才 计谋，吸引海外里科技精英来深，为深圳立异驱动开展供 给了泉源活水。1980年深圳经 济特区作战之初，全市仅有2名身手员，为缓解短时代 内身手工人 需要缺乏的冲突，深圳通△过众元化体例○引进了大宗 的专业身手人才。1992年，深圳 ◁正在宇宙率 先执 行企业全员 劳动合同制，为华为、赛格、中兴、腾讯等科技○企业火速振 兴 =供给人才◁ 保险。2001年，深圳提出“人才强市”政策并推出六项新计谋，进一步优化人才境况，构修与□■深□圳经济社 会 开展相合适的“人才特区”。2012年以还，深圳面对■的财富转型 升级 需求无间 增△大，科技立异要从“跟跑”向“并跑”“领跑”改观，深圳人才计 谋抓◁ □▽手入手■下手转 ○ 向深 化变更、推广界限及提拔质地。2019年《粤 △ 港澳大湾区开展经营■概要》出台
深圳举○○动★新颖中邦经济事业的产生地，从早期依托低端修筑业和低□廉劳动力的开展形式○中摆脱出来，火速转型 升级至以科技引颈、立异 驱动的新颖经济开展形式，深圳强劲的比赛力和强健的立异材干背后蕴藏着诸众行业及企业对具有高端身手、丰饶履历的专业人才的需□求。为降服人才缺乏瓶颈，深圳永远大肆推动推行“人才强市”政策，无间健 康 完美△▽ 高宗旨人才△计谋编制以人工 本，为人才正在深圳立异创业 供给全方位援手。
2008年，深圳市委市政府出台《闭于增强高宗旨 专业人才行列作战的看法》（深发〔2008〕10号）及6项配套计谋（简称“1+6”计谋。凯发一触即发以人为本。
