指日，来自长沙★的李姑娘向滂湃大众互动平台“任事湃”（）响应称，入职长■沙市万科物 ◁○△业任事有限公司（以下简称“长沙万科物业”）一个半月后，正在未 经自己应 允 的情景 下，公司忽然调治了她的岗亭。“因为不经受该人事调治，目前已被踢出职责群聊，原项目也没有打卡权限了。”！
李姑娘以为，职责调 动必 ▽ 需 两▽★边成 △睹竣工一律，不行强迫调岗。“我可能经受去职，但这属于被迫去职，我条 ○件○△ 公司给我相应▽的经 济积蓄。”！
就此纠缠，长沙市万科物○业 任事有限 公司▽闭 联肩负 人称，公司的调岗计划是合理的，“还正在和她讲判”。
李姑娘先容，2024年 7月14日她◁入职长沙万科物 业，正在万科物业长沙G75第三分公司◁印湘江项目（以下称“印湘江项目”）中职掌网格管□家的 管家助理一◁职，目前属于试用阶段。“8月28日，公司正在未经自己应允 □的□情景下，通告我到万科物业长沙G75第三分=公司紫台项目（以… 下称‘紫台项目’）报到。”李姑娘称，调岗之□ 前没有实行任何疏= 通，“我以为这不对理”。
举动网格管家，李姑★娘常日职责…的闭键实质 是催收物 ■业费。“闭键是管楼栋的杂事，业主的大事小事等△等都要◁管。”她说，正在一个半月的职责中，己方未尝有过失职动作。
“之于是谢绝许被调岗，是由于紫台项目特别难做。大部门▽员工过 去=后 □都去职 了。这个项目职责时期长，职责强度大凯发一触即发，指示也欠好相处。
李姑娘先容，公司人 事曾 ■众次 通告 她 调岗，“第一次是人事给我打 电话要我调到紫台项目去，我很明晰告诉他 我谢绝许去。过了一两天后，项目指示和人事找我讲话，我同样明□晰外达了拒绝调岗的片面意图”。
9月2日，李姑娘收到公司文字通告，条件她9月=4日 去紫 台项目报到。“假若没有报到，要服从旷工管束。之后人事又给 我发△了书面的催岗通告书。”！
李姑娘供给的长沙万科物业9月6日发出的催 岗通▽告书◁显示，长沙万科物业通告她“于2024年9月6日8点30分至职责位置为长沙市天心区丽江道万科紫台报到，并注脚情景。请守时出勤报到，如过期未报到，将服从旷工管束。未按轨则位置打卡，视为作假考勤”。
“目前我没有再上班了，我把我的 曰镪和○△成◁…睹 发★到=了职◁责 … 群。然后 这些音讯○被群主撤回了，现正在我也被踢出群。不外企 业微信目前还没有○给我撤除。”李姑娘以为，长沙 万★□科物业是正在强 迫调岗。
李姑娘与指示疏通无果后，找到长沙万科物业员工相闭专=家，但对方称公司计划合理合法人才打点，“让我去我就一定要去，我不去○就服从旷工来废○ 止劳动相闭。”！
9月13日，李姑▽娘★收○ 到了 长沙万科物业□发来=的取件 通告。备注中，长沙万科物业再次见告，“请于收到本函一日 内即刻★赶赴 万科紫台 ○项目报到职责，再次过期未报到者，我司有权○凭借公司规章轨制与您废止劳动合同。”？
“固然★可以了■解公司的调岗◁动作，也可能经受去职，但我并非主…动 去职而是○被○迫○去△职，公司须要作出相应的积蓄。”李姑娘称。
就此纠缠，滂湃讯息□ 致电▽ 长沙 万= 科… 物 … 业。闭联肩负人称，调岗 事宜■ 目前仍正在讲判中，“李姑娘目前是试用期。咱们也是 念和她■ 进○一步△疏△◁通，假若她谢绝许，那么咱们也会按照后续情景实= 行后续 计划。她之于是被踢出职责群聊，是因为她★正在▽群聊内颁布了部门不实音讯。”？
该肩负人告诉滂湃讯息，“一个项目有艰难，仍旧愿望员工去援助。过去之 后 假▽ 若○ 感应不符 合★可能 再提出★来，公司这些计划是合理的，规矩上员工应当△ 听从
对此，北京市 京师（上海）讼师事件□○所讼师吴风虎显=示，用人单元依法正在合理局 部□内享有自立用人的权益，个中就搜△罗看待员工岗 亭合理局部内的改动。
吴风虎介。k8凯发国际人才管理凯发一触即发。
