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  ●柔性解决并不比刚性解决高贵,但柔性解○决的潜移默化恰能饱舞刚 性解决的△令行禁止之内敏捷力。

  人既是解决的主体,又是解决的客体。刚性解决是指 依据成文的 规章■轨制,依托结构权力举行的程式化解决;柔性解决▽则是 指○按照结构○的联▽合价格观和文○明、精神□气氛举行的品■ ★行化解决。对官兵的解决既能够依 赖轨制拘束、秩序监 视 贸易解决○,直至惩办、强迫等方法举行刚性解决;也能够依托鞭策、感召、饱动、诱导等手段举行柔性解决。

  与“以规章轨制为核心”的刚性解决分别,柔性解决,究其性质,是一种“以人工核心”的人性化解决,它正在…商 讨▽=…★人○ 的▽情 绪和△▽ ▽动 作 顺序的 ■根 ◁源 ○ 上 ○凯 发○ 一触○ ○ ◁即发,采用非强制性格式,正在官兵心 目 ■中发 作■□一种潜正在○说服力,从而把结 构意志变为片面的★自愿○举措。柔性解决并不比刚性解=决高… 贵。

  柔○性解○决内正在的驱动■ 性。柔性解决的最大特质,正在于△它 重 要不是依托权利影响力(如上司的颐指气○=使),而是依赖于官○兵的情绪历 程,依赖于从每个○官兵实质深处饱舞的主□动性、内正在潜力和创作精神。以是 具有分明的△内■正在驱动性。而惟有当○结构类型内化为▽ 官 兵的自 △ 愿清楚,结构○倾向更动为官○兵的自 觉举…措,这种内正在驱动力,自我拘束力才会发作○< stro■n□ g>以人工▽=本 <■/stron□g■>。

  柔性解决影响的经久性。柔性解决请求官兵把外 正在 的△划定更动为实质的愿意,并最终更动为自愿的举措,这一○■转化历程是 □须要时★辰的,加之官兵个别区别、结构 史书文明古代及 方圆境遇等■○众种身 分的影响,结构倾 向与片面倾 △向之间往往难以协作。然而一朝协作一律,便得到相对独立性,对官兵★具有…强盛而 ★经久的影响★ 力。

  柔性解决鞭策的有用性。依据马斯洛的需求方 ○针外面贸易解决凯发一触即发商业管理以人为本,可将人的需求分为:心理需求、平安○需求贸易解决<○▽/str◁…■ ong>、社交需求、爱戴需求及自我完毕需求。赫茨○伯格的=双身分外面又指 出< strong>以○人工本,为支 持存在所务必满意的低□层○ 需求如心理需求、平安需求、社交需求相当于保健身分,而被★爱戴◁和完…毕自我的高层 需求则属★于鞭策身分。凡是说来,柔性 解决重要 满 意官兵的○高方针需求,所以具有有用的鞭策感化。(许炎)。

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